前浪翻涌，后浪不竭。前浪不息，后浪不止!
青年的成长成才是企业发展的关键，也是帮助新入职员工快速成才、推动企业可持续发展的重要举措。近年来，中国二冶路桥分公司一直传承和发扬“导师带徒”的优良传统，自2018年至今共为165名新入职大学生安排了经验丰富的“导师”，“一对一”为其成长成才保驾护航，凝聚青春正能量。
亦师亦友 共同成长
(资料图片仅供参考)
告别象牙塔，奔向梦想彼岸。
每年七月，一群热血青年怀揣梦想，走进中国二冶路桥分公司，翻开了职业生涯的新篇章。“这个看起来年纪比我大不了几岁的人，真的能当我的老师嘛?”这个问题最初一直萦绕在2020年应届毕业生闫乐的心中。但事实上，作为他的师傅陆永茂堪当其任。“我感觉特别幸运，师傅不仅是我职场的领路人，更是生活中的暖心人，亦师亦友。”刚入职的闫乐对建筑安全管理专业知识一知半解，面对施工现场各项细致的安全管理制度及举措，让他认识到，大学四年优异的成绩单并不足以“支撑”眼前的实际工作。但师傅为人处事的风格和对待工作一丝不苟的态度时刻感染着他，同时也为他提供了学习和工作动力。工作中，师傅耐心细致、不厌其烦地手把手教他，将其总结出的工作经验全盘托出，对他工作中出现的问题及时纠偏;生活中，师傅如大哥般无微不至的关怀，让远离家人的他在项目部感受到家的温暖。同时，对于陆永茂来说，闫乐求知、认真的眼神也时刻鞭策着他，用最强烈的责任意识爱岗敬业，不仅要成为一个传授知识的老师，也必须做徒弟转变心态、精神成长的老师。
“一日为师 终生为师”，导师带徒就像一条无形的纽带连结在他们师徒之间。
传帮带学 成效显著
玉不琢，不成器。人不学，不知义。
凡学百艺，莫不有师。跟着师傅学技能、学做人一直是路桥人的优良传统，师徒间的传承更是工匠精神的传递。
“为使我尽快适应现场工作，师傅全身心、无保留、全天在线的给予我专业知识和技能上的指导。”安徽项目新员工陆文平说道。每次深入施工现场前，师傅都带领我认真研究施工方案，学习施工图纸，分析现场施工时的重点、难点，以及重大风险源，严把施工安全与质量。工作之余，师徒之间一同讨论专业技能、交流工作心得。在师傅的指导下，陆文平开始尝试自己去现场拿尺子量、看规范、看图纸，效仿师傅的工作方式，逐渐成长。经过三年的学习与历练，再看到陆文平时，已不再是刚入职的那副稚嫩模样，沉着、稳重的他已经可以独挡一面，并在工程技术工作岗位上取得了一定的成绩。
云南、浙江、安徽、甘肃……遍布祖国大江南北的各在建项目，在师傅的悉心指导与帮助下，少年们尊师、守礼、笃学，传承工匠精神，不负使命担当，建设人民满意工程。
企业发展离不开“新鲜血液”，青年员工是企业的“新鲜血液”，是企业发展的后备“导师带徒”这股“东风”，在新员工培养上加大力度，创新做法，认真做好“传帮带”的传承工作，“导师带徒”就像一条无形的纽带联结在师徒之间，促进了师徒的共同成长。(刘雨萌)
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