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回引人才20人，成立合作社50个，带动百余人就业，村集体增收800余万元……近年来，山东省滨州市沾化区古城镇坚持党建引领，选优配强乡村“领头雁”、培育壮大发展“主力军”、充分借势用好“智囊团”，形成以产聚才、以才兴产的良性互动，促进乡村产业全面振兴。
古城镇将农民队伍建设作为推进乡村振兴的主力军，着力培养一支懂农业、爱农村、为农民的农业农村人才队伍。建立区镇村三级联动服务农村实用人才制度，通过现场指导、“线上+线下”等方式，重点围绕冬枣种植、畜牧业养殖、阳光玫瑰等特色产业，积极为农村实用人才提供信息、政策、技术、协调等方面的优质服务。同时，充分调动农村实用人才的积极性，发挥农村实用人才示范、带动和辐射作用，努力做到“能工巧匠用起来，致富能手育出来”，为进一步推动乡村振兴提供更多人才保障。
2022年，古城镇按照30%的比例将农村党支部书记纳入专业化管理，城西单家村党支部书记单守红在“领头雁”中脱颖而出。得知镇党委将以黑玉米特色产业种植为主的山东畛棒农业发展有限公司招引落户后，城西单家村开启了“公司+电商平台+党支部领办合作社+农户”生产经营模式试点，2022年有9个村积极加入合作化种植，共种植黑玉米837亩，累计帮助85户农民增收100万元、村集体增收36万元。2023年，在全镇“领头雁”们的宣传带动下，发展黑玉米种植10000亩，预计农户收入2280万元、村集体增收708万元。
此外，古城镇还创新建立“全面摸排+重点引导+搭建平台”精准人才回引机制，依托镇村广大干部、群众以及流动党员等多种力量宣传家乡发展成就，并在政府官网、公众号、新闻媒体客户端等发布返乡创业有关政策、家乡动态、创业项目、就业信息，积极营造良好环境，建立在外人才“智囊团”台账，着力回引各类优秀人才投身乡村发展。(孙明倩)
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